自1923年创立以来，我司一直致力于纤维制品与化学产品的研发与制造。我们的事业始于传统织物所需的“加捻”技术。如今，我们不断深化核心工艺，业务已涵盖特种加捻线材的生产，以及应用这些高性能材料的成衣制造。

在化学品领域，我们最初从研发纤维处理剂起步，现已突破纺织行业的界限。凭借自主研发实力，我们为建筑维护提供光触媒涂料、超亲水涂料、隔热涂层及特种清洗剂等一系列各具特色的创新产品。

虽然全球社会局势与经济环境不断变化，但我们始终将这些变化视为进化的契机。依托灵活的研发能力与精湛的制造工艺，我们始终敏锐洞察全球趋势，确保能迅速应对各类挑战。

目前，我们的服务范围已遍及日本国内及海外14个国家。为了满足全球客户的多样化需求，我们将积淀百年的传统技艺与持续创新获得的先进技术深度融合。我们衷心希望通过提供独特的产品，为各位伙伴提供助力，实现共同发展与繁荣。

最后，诚挚感谢各位长久以来的支持与信赖，期待与您携手共创未来。

人权方针

企业理念与承诺

我们的企业理念是：“在追求全体员工物质与精神双重幸福的同时，通过提供超越客户期待的感动，为繁荣社会的发展做出贡献。”作为支撑社会信息基础设施的企业，我们致力于解决各种社会问题。

我们深知尊重人权是重要的社会责任。我们承诺通过切实履行这一责任，为社会的持续增长做出贡献。我们承诺不侵犯他人的人权；若在业务活动中产生实际或潜在的人权负面影响，我们将通过采取适当的纠正措施来履行尊重人权的责任。

此外，若供应商或商业伙伴造成的人权负面影响与我们的业务、服务或商品直接相关，我们将要求相关方尊重人权，不得侵犯。本人权方针（以下简称“本方针”）基于企业理念，旨在明确我们尊重人权的举措，以履行对社会的责任。

1. 遵守国际规范与法律法规

作为联合国全球契约（UN Global Compact）的签署企业，我们支持并尊重《国际人权法案》、国际劳工组织（ILO）《关于工作中的基本原则和权利宣言》以及《儿童权利与商业原则》等国际人权规范。同时，我们根据联合国《工商企业与人权指导原则》制定本方针，推进尊重人权的各项工作。

我们遵守业务所在地国家及地区的法律法规。若国际认可的人权标准与当地法律法规存在冲突，我们将寻求最大限度尊重国际人权规范的方法。

2. 适用范围

本方针适用于丸昌产业株式会社的所有董事及全体员工（包括正式员工、合同工和派遣员工）。同时，我们也要求供应商及商业伙伴遵循国际人权规范，不得侵犯人权。

3. 人权治理

我们在以代表取缔役社长（董事长）为委员长的可持续发展委员会中，负责制定人权活动方针、完善与审查推进体制、确认目标进展等。此外，重大事项经经营会议审议后，将向董事会报告并接受其监督。

4. 持续开展人权尽职调查

我们参照联合国《工商企业与人权指导原则》，建立人权尽职调查机制，并持续执行以下事项。同时，我们根据业务活动中可能产生的人权问题，确定重点课题并采取适当对策。

• 识别与评估负面影响： 识别并评估业务活动对社会可能产生的实际或潜在人权负面影响。我们认识到人权环境会随时间变化，将定期开展人权影响评估。
• 防止与减轻负面影响： 为了防止和减轻人权负面影响，我们将基于评估结果的应对措施整合至组织内部流程中。在推进过程中，优先处理影响最严重的课题。同时，对全体董事及员工进行培训，并努力提高供应商对本方针的理解。
• 监测应对措施的有效性： 为履行人权责任，我们对防止和减轻负面影响措施的实施情况进行持续监测，并定期确认其有效性。
• 信息披露： 我们将妥善披露在尊重人权方面的各项举措。

5. 纠正与救济

若发现我们的业务活动导致或助长了人权负面影响，我们将通过适当手段努力予以纠正。同时，我们承诺对举报人进行匿名和保密保护，确保其不会因举报而受到不公正待遇。

6. 对话与磋商

我们通过就实际或潜在的人权负面影响进行对话与磋商，努力提升和改进尊重人权的水平。根据对话结果，我们将审视并完善包含重点课题在内的本方针。

7. 提供兼顾人权的商品与服务

为了实现安全、安心且繁荣的社会，我们在提供商品与服务时同样尊重人权，并承诺确保供应链中不产生人权负面影响。

• 尊重人权的交付： 确保服务、商品及广告中不包含导致歧视或骚扰的内容，并兼顾客户的健康与安全。
• 实现全民通用： 无论年龄或是否有残障，努力确保所有人都能安心使用我们的服务，保障老年人、残障人士等群体的无障碍获取。
• 与地域社会和谐共处及排除供应链侵害： 在设施建设中关注当地居民人权，并警惕供应链中因使用冲突矿产等引发的人权侵害。
• 规避气候变化引起的人权影响： 努力规避因气候变化导致的人权负面影响，并在整个价值链中致力于降低环境负荷。